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Guía para proceder a la tramitación de las prestaciones por desocupación para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19
25/03/2020Desde el Ministerio de Trabajo y Economía Social se informa de los procedimientos administrativos que harán posible desarrollar los derechos contenidos en el RDL 8/2020, de medidas urgentes para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
En el capítulo II de este RDL, se incorporan distintas medidas en materia de protección por desocupación entre los cuales destaca la establecida en el artículo 25.1. a) consistente en el reconocimiento del derecho a la prestación contributiva por desocupación a las personas trabajadoras afectadas por la suspensión de contratos o la reducción temporal de la jornada por las causas previstas en el artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aunque no tengan el período de ocupación cotizada mínimo necesario para esto, lo cual supone que la mayor parte de estas personas podrán ver minorizada la pérdida de ingresos inherentes a estas situaciones para poder así hacer frente a sus necesidades vitales.
Para tratar de facilitar y simplificar la tramitación de estas prestaciones, se ha articulado un procedimiento en el que cabe destacar que será la empresa la que haya de realizar, al SEPE, una solicitud colectiva con la relación de trabajadores afectados por un expediente de suspensión de contratos o la reducción temporal de la jornada. Esta solicitud colectiva con la relación de trabajadores afectados por un expediente de suspensión de contratos o la reducción temporal de la jornada. Esta solicitud será la base para que, posteriormente, se pueda realizar un reconocimiento y mecanización de la prestación de forma ágil.
Se adjunta el modelo de solicitud colectiva que, por parte de las empresas, se debería presentar en el SEPE con la relación de trabajadores afectados por un expediente de suspensión o reducción de ocupación e instrucciones para rellenarlo.
Documentación adjunta: