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L’impacte de les noves tecnologies en les relacions laborals centra una jornada formativa del Consell de l’Advocacia Catalana a l’ICAT

21/06/2022

L’Il·lustre Col·legi de l’Advocacia de Tarragona va acollir  una Jornada sobre Dret Laboral que analitza diversos aspectes legals relacionats amb l’impacte de les noves tecnologies en el Dret Laboral, com ara la transformació digital, el fenomen de la globalització i el teletreball. 

 


La degana de l'ICAT, Estela Martín, amb la degana de l'ICA Reus, Encarna Orduna

La directora de l’Agència Espanyola de Protecció de Dades, Mar España, el catedràtic de Dret del Treball i la Seguretat Social de la UAB, Eduardo Rojo Torrecilla, la magistrada de Tribunal Suprem especialista en jurisdicció social, Rosa Mª Virolés, el catedràtic de Dret del Treball i director de la Càtedra de Immigració de la UdG, Ferran Camas o la magistrada del Tribunal Suprem Mª Luisa Segoviano, són alguns dels ponents de la Jornada, que van inaugurar la vicepresidenta del Consell de l’Advocacia Catalana i degana del Col·legi  de l’Advocacia de Reus, Encarna Orduna i  la degana del Col·legi  de l’Advocacia de Tarragona, Estela Martin.

La vicepresidenta del Consell, Encarna Orduna, va destacar que “la nostra obligació, com a professionals del Dret, és formar-nos per disposar d’eines i mecanismes per poder solucionar les incidències i prevenir possibles violacions de drets que l’aplicació de la tecnologia pot provocar, amb la voluntat de contribuir a un aplicació positiva de la tecnologia que permeti avenços socials en benefici de les persones treballadores, les empreses i la societat” 

Per la seva banda, la degana de l’ICAT, Estela Martin va destacar que “l’objectiu de jornada és analitzar diversos aspectes legals relacionats amb les noves tecnologies com ara l’impacte del teletreball en la conciliació de la vida laboral i familiar, així com la incidència dels algoritmes en les contractacions laborals i les possibles discriminacions motivades per la seva aplicació”. 

Durant la jornada també es van analitzar aspectes com ara les bones pràctiques en el teletreball o el dret a la desconnexió digital. El programa formatiu contempla les problemàtiques més habituals en l’àmbit de les relacions laborals relacionades amb la digitalització i la intel·ligència artificial, les relacions col·lectives de treball, la contractació, les obligacions i les responsabilitats en matèria de seguretat social i de prevenció de riscos laborals, entre d’altres.

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